Завдання, які очікують головних спеціалістів відділу:

забезпечення організації проведення етапів конкурсу: оприлюднення оголошення про проведення конкурсу; прийняття інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі; складання загального рейтингу кандидатів; оприлюднення результатів конкурсу;

прийом документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В», проведення перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомлення кандидатів про результати такої перевірки та подання їх на розгляд конкурсної комісії, здійснення інших заходів щодо організації конкурсного відбору;

надання консультативної допомоги учасникам оцінювання та здійснення заходів щодо організації оцінювання:

– визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців;

– затвердження списку працівників, які підлягають оцінюванню, та графіка його проведення;

– визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби;

– затвердження висновку щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;

здійснення планування професійного навчання державних службовців, підвищення кваліфікації та професійного розвитку; моніторинг порталу управління знаннями у сфері професійного навчання державних службовців та інших освітніх платформ щодо наявності відповідних програм для проходження онлайн-навчання працівниками Головного управління;

надання методичної допомоги при складанні індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця за результатами оцінювання його службової діяльності.

Ви нам підходите, якщо:

знаєте основи кадрового діловодства та законодавства у сфері проходження державної служби;

можете працювати самостійно та в команді;

уважні до деталей;

комунікативні та ініціативні;

готові вдосконалюватись і розвивати професійні здібності.

 Обов’язкові вимоги:

громадянство України;

вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;

вільне володіння державною мовою.

 Умови оплати праці:

посадовий оклад – 11855 грн.;

доплати за ранг державного службовця та за вислугу років на державній службі.

Умови відбору та призначення на посаду:

призначення на посаду строкове, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

Ми чекаємо на резюме кандидатів (приклад форми ( .docx , 14.43 Кб ) до 31 січня 2025 року на електронну адресу: [email protected].

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з в. о. начальника Головного управління Держгеокадастру у Черкаській області.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Управління персоналу за телефоном у Черкасах: 55 50 35.